実務基礎トレーニングコース
概要
実務者としての基礎を固め、専門職としてのマインドを醸成し、介護に必要なスキルと職場環境での適応を図ります。専門職としての基礎を構築する思考特性と行動特性を身に着けるための研修です。
内容
チームで一丸となって目標を達成するためには、リーダーシップをいかに発揮するかという視点だけではなく、部下（フォロワー）が自主的な判断や行動により、上司を支え、組織における成果の最大化に貢献する、フォロワーシップが必要です。今回の研修では、「フォロワーシップ」について学びます。
● フォロワーシップって？注目される理由とは？
●リーダーシップとフォロワーシップの関係性と相乗効果
●5つのタイプと実践のポイント
特徴
●当日のオンライン（ZOOM）受講と、後日の動画視聴受講で、時と場所を選ばず受講が可能です。
●シフトなどで参加できなくても動画で学ぶことが可能です。
日程
2023年01月18日(水) 14時30分～16時00分
※お申込みの注意
定額制プラン（プレミアムプラム、ライトプラン）ご契約法人の皆様へ
定額制のプランをご利用の方は、下記のお申込みフォームからではなく、
受講者専用ページよりお申し込みください。
※IDOオンラインセミナーを法人で活用しませんか？
●全国の同じ階層の仲間とともに学ぶ場をご提供します。
●当日のオンライン（ZOOM）受講と、後日の動画視聴受講で、時と場所を選ばず受講が可能です。
●オンライン受講をした方も、動画視聴可能です。振り返りにご活用ください。（動画は1年間視聴可）
●特定事業所加算の取得（計画に基づく研修の実施）としてご利用いただけます。
お申込みはこちら
一般の方
法人会員の方
開催概要
| 定員 | 100人 |
| 参加料 | ●一般：3,300円(税込) ●IDO法人会員：2,970円(税込) ※登録無料 https://ido294.com/houjinkaiin/ ●プレミアムプラン契約法人：追加費用なくご登録職員は全研修をご利用いただけます（特別企画研修を除く） ●ライトプラン契約法人：追加費用なくご登録職員は全研修をご利用いただけます（月10回制限あり） |
| 申込締切 | セミナー開催日の2営業日前 |
| プログラム | 実務基礎トレーニングコース 第1回 援助者としての自己覚知 第2回 自己課題設定と目標達成 第3回 対人コミュニケーションスキル 第4回 アセスメント力を高める 第5回 要介護家族の心理的理解 第6回 介護技術「移動と移乗」 第7回 介護技術「座位保持」で変わる生活支援 第8回 出来る人はやっている「相連報」スキル 第9回 自立支援を実践する為に 第10回 フォロワーシップスキルを実践する 第11回 協働学習リフレクション 第12回 必ず役立つ認知症ケア ※単回でのご参加もOKです。 ※タイトルや内容は変更されることもあります。 ※毎月第3水曜日 |
講師
- 株式会社IDO 執行役員 / COO
- 本間 佑介
公認心理師、介護福祉士、認知症ケア専門士、教育学修士。
大学・大学院では心理学(専門は老年期)を専攻。
大手介護運営会社に入社し介護現場にて介護職(現場リーダー含む)、施設長を経て本社経営企画部にて全事業所の運営状況の分析や会社全体の戦略策定、予算作成、コスト削減に携わる。
その後、別法人にてサービス付き高齢者向け住宅、在宅介護事業の運営統括として組織マネジメント、施設マネジメントに携わり、内部のリーダー人材の育成・研修、外部向けの認知症研修を行う。
現在は株式会社IDOにて人材開発支援事業部コンサルタントとしてコンサルティング、研修を通じた組織マネジメント、人材育成に携わっている。
大学・大学院では心理学(専門は老年期)を専攻。
大手介護運営会社に入社し介護現場にて介護職(現場リーダー含む)、施設長を経て本社経営企画部にて全事業所の運営状況の分析や会社全体の戦略策定、予算作成、コスト削減に携わる。
その後、別法人にてサービス付き高齢者向け住宅、在宅介護事業の運営統括として組織マネジメント、施設マネジメントに携わり、内部のリーダー人材の育成・研修、外部向けの認知症研修を行う。
現在は株式会社IDOにて人材開発支援事業部コンサルタントとしてコンサルティング、研修を通じた組織マネジメント、人材育成に携わっている。
お問い合わせ電話番号
9：30～18：30【定休日】土・日
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