特別企画研修
第３期 リフレクション ゼミナール（8回目）
2024年度
法定研修
ターミナルケア
社会人基礎力習得研修
新しい価値を生み出す力
2025年3月
【2024年度】 第4回IDOオンラインセミナー 実践報告会
2025年3月
介護基礎トレーニング 実践リフレクション
2025年3月
理念を実現する人的資源管理
次世代リーダースキル学習コース
出来る人のネゴシエーション
特別企画研修
【2024年度】 第4回IDOオンラインセミナー 実践報告会
2025年2月
第3回 IDOオンラインセミナー導入法人 交流研修会・見学会 in 鹿児島
2025年2月
一番叶えたいことを実現するためのフォロワーシップ
法定研修
非常災害対策（BCP）
次世代リーダースキル学習コース
OJTの評価と動機付け
2025年2月
組織のガバナンスを見直すポイント
多職種連携・相互学習コース
介護事業所で働くリハビリ専門職としての スキルアップ講座
2025年2月
介護福祉人材としてのキャリアを考える
2025年2月
自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力
2025年2月
多様な人材をまとめる力
次世代リーダースキル学習コース
チームを動かす『伝える力』
2025年1月
労務トラブル解消法
2025年1月
援助者としての自己覚知とセルフケア
2025年1月
様々な集団理論から学びあう実践力の高め方
2025年1月
社会のルールや人との約束を守る力
2025年1月
第３期 リフレクション ゼミナール（7回目）
法定研修
介護予防及び要介護度進行予防
法定研修
精神的ケアに関する研修
法定研修
プライバシーの保護の取り組み
2024年12月
課題解決に向けた プロセスを明らかにし準備する力
2024年12月
様々な集団理論を捉える
2024年12月
職員間のチームコミュニケーション
2024年12月
チームでプランを活用するために
2024年12月
SWOT分析に基づく 次年度事業所方針の策定
次世代リーダースキル学習コース
OJT面談の在り方とフィードバック
2024年12月
感情のマネジメント
特別企画研修
第３期 リフレクション ゼミナール（6回目）
2024年11月
現状を分析し目的や課題を明らかにする力
2024年11月
対立のマネジメント課題から 学びあう 実践力の高め方
2024年11月
利用者理解を高める方法
多職種連携・相互学習コース
栄養ケア・マネジメント
次世代リーダースキル学習コース
失敗事例から学ぶ スタッフ面談のポイントと進め方
2024年11月
予算の策定と収支管理