一般職必修研修（ヒューマンスキル基礎研修）
概要
人と関わる全ての職員を対象に、思考・価値観・対人関係に対する内省や倫理を捉えることで、ルール・マナー・モラルを守る人材、職員としての必須研修です。
内容
・叶えたいことを実現するために大切なこと
・「諦める」とは何か
・思いを実現するための働きかけ
・勇敢なフォロワーを目指そう
日程
2024年02月23日(金) 14時00分～15時00分
※本研修は3月22日（金）にも同じ内容で開催いたします。
日中の部は偶数月に、夜間の部は奇数月の開催となります。
※お申込みの注意
定額制プラン（プレミアム・ライトプラン）ご契約法人の皆様へ
定額制のプランをご利用の方は、下記のお申込みフォームからではなく、
受講者専用ページよりお申し込みください。
※IDOオンラインセミナーを法人で活用しませんか？
●全国の同じ階層の仲間とともに学ぶ場をご提供します。
●当日のオンライン（ZOOM）受講と、後日の動画視聴受講で、時と場所を選ばず受講が可能です。
●オンライン受講をした方も、動画視聴可能です。振り返りにご活用ください。
動画は2024年3月末迄（3月の研修は4月末迄）視聴可
●特定事業所加算の取得（計画に基づく研修の実施）としてご利用頂けます。
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一般の方
法人会員の方
開催概要
| 定員 | 100名 |
| 参加料 | ●一般：3,300円(税込) ●IDO法人会員：2,970円(税込) ※登録無料 https://ido294.com/houjinkaiin/ ●ゴールド会員：2,640円(税込) ●プレミアムプラン契約法人：追加費用なくご登録職員は全研修をご利用いただけます（特別企画研修を除く） ●ライトプラン契約法人：追加費用なくご登録職員は全研修をご利用いただけます（月10回制限あり） |
| 申込締切 | セミナー開催日の2営業日前 |
| プログラム | 一般職必修研修（ヒューマンスキル基礎研修） 第1回 介護・福祉の職場で働く人に必要な「仕事」と「お金」 第2回 利他的行為と利己的行為 第3回 ルールとマナーのある職場 第4回 「さしすせそ」の心理学 第5回 感情のマネジメント 第6回 一番叶えたいことを実現するためのフォロワーシップ ※単回でのご参加もOKです。 ※タイトルや内容は変更されることもあります。 ※毎月第4金曜日 |
講師
- 株式会社IDO 代表取締役会長
- 井戸 和宏
日本社会事業大学専門職大学院ビジネスマネジメント修士
社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員、認知症ケア上級専門士、
厚生労働省認定認知症介護指導者
1993年より相模原市・横浜市の高齢者介護施設等に従事。介護主任・相談員などを経て、その後横浜市の社会福祉法人、株式会社等でグループホームの施設長を歴任。日本介護福祉学会・日本認知症ケア学会他、認知症ケアジャーナルなどにて実践事例研究を多数報告。
現在は、老人保健施設から小規模多機能施設まで、施設の現場で起こる諸問題を解決するため介護現場で活躍する傍ら、社会福祉士としても地域の認知症ケアの底上げを行っている。
著書：辞めさせたくない社員が辞めない会社 その他、新聞、雑誌での執筆多数
社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員、認知症ケア上級専門士、
厚生労働省認定認知症介護指導者
1993年より相模原市・横浜市の高齢者介護施設等に従事。介護主任・相談員などを経て、その後横浜市の社会福祉法人、株式会社等でグループホームの施設長を歴任。日本介護福祉学会・日本認知症ケア学会他、認知症ケアジャーナルなどにて実践事例研究を多数報告。
現在は、老人保健施設から小規模多機能施設まで、施設の現場で起こる諸問題を解決するため介護現場で活躍する傍ら、社会福祉士としても地域の認知症ケアの底上げを行っている。
著書：辞めさせたくない社員が辞めない会社 その他、新聞、雑誌での執筆多数
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