働きやすい“快適職場づくり”のために
相談力を高める

職場風土向上
メンタルヘルス・モラル・ハラスメント研修

概要
職場で誰かに相談できていますか?
“相談”は、不安の解消、スキルの向上、円滑なコミュニケーションの構築、とたくさんの良いことを職場にもたらします。
そのためには、相談する力、相談を受ける力の両方を高めていく必要があります。
本研修で一緒に学んでいきましょう。

●「報告」だけではパフォーマンスが上がらない理由
●相談する側のポイントとは
●相談を受ける側に求められる傾聴力と質問力
●「相談力」が育つ職場に「孤立」はない
●外部相談窓口の活用のススメ

日程
2022年01月26日(水) 14時00分~15時00分

お申込みはこちら

一般の方

法人会員の方

開催概要

定員 100人
参加料 一般:2,200円 / 法人割引会員:1,760円 / 法人定額制会員:プラン対象研修 (税込)
申込締切 セミナー開催日の2営業日前
プログラム 介護事業者・介護職員必須セミナー
自分の、従業員の健康を守る!
メンタルヘルス・モラル・ハラスメント研修

第1回 心の仕組みとストレス
第2回 対人関係を構築するポジティブ思考トレーニング
第3回 ハラスメントの正しい理解
第4回 アサーティブコミュニケーション
第5回 心の健康を保つ「相談力」
第6回 モラルとモラール

※単回でのご参加もOKです。
※タイトルや内容は変更されることもあります。

講師

  • 株式会社IDO
    メンタルヘルス事業部
    顧問
  • 古賀 美由紀
公認心理師、臨床心理士
IDOメンタルヘルス事業部の顧問として、介護事業所や一般企業における個別カウンセリング、グループカウンセリングや研修・指導を実施している。
多方面に臨床の現場を持ち、福祉行政サービスにおけるカウンセリングでは、短期間での問題解決を試みるブリーフセラピーの手法で来談者の支援に当たっている。
教育現場でもスクールカウンセラーとして、教員と協力して児童生徒の支援にあたるなど、専門職の協働であるコンサルテーションを得意とする。
問題が起きたときの危機介入、問題が起きないための予防的取り組みについてのノウハウを持つ。また、児童福祉施設では、虐待やDVなど、トラウマを抱えた利用者の心理療法を行うと同時に、支援にあたる直接処遇職員のストレスケアも行っている。

お問い合わせ電話番号

9:30~18:30【定休日】土・日

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