コロナ禍で疲弊する従業員を守る！！
概要
この度、コロナ禍に苦しむ従業員のストレス・ハラスメント対策を行い、意欲向上やコミュニケーションの改善に寄与する方法を詳しく解説致します。
数々の医療・介護事業所の支援を行っている株式会社IDOでは、現場の声を職場環境の改善に繋げ、採用や定着、ブランディングの成功を支援しております。
問題を見える化し、快適な職場を整えることで、大事な従業員をまもりましょう！
参加費無料ですので是非ご参加ください。
主催
一般社団法人 外国人材活用・地域創生支援機構
日程
2021年06月24日(木) 10時30分～11時30分
お申込みはこちら
一般の方
法人会員の方
開催概要
| 定員 | 30人 |
| 参加料 | 無料 |
| 申込締切 | セミナー開催日の2営業日前 |
| プログラム | 参加法人特典：「快適職場診断」2部署比較分析を無料実施 |
講師
- 株式会社IDO 代表取締役
認定特定非営利活動法人Link・マネジメント 代表理事 - 井戸 和宏
日本社会事業大学専門職大学院ビジネスマネジメント修士
社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員、認知症ケア上級専門士、
厚生労働省認定認知症介護指導者
1993年より相模原市・横浜市の高齢者介護施設等に従事。介護主任・相談員などを経て、その後横浜市の社会福祉法人、株式会社等でグループホームの施設長を歴任。日本介護福祉学会・日本認知症ケア学会他、認知症ケアジャーナルなどにて実践事例研究を多数報告。
現在は、老人保健施設から小規模多機能施設まで、施設の現場で起こる諸問題を解決するため介護現場で活躍する傍ら、社会福祉士としても地域の認知症ケアの底上げを行っている。
著書：辞めさせたくない社員が辞めない会社 その他、新聞、雑誌での執筆多数
社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員、認知症ケア上級専門士、
厚生労働省認定認知症介護指導者
1993年より相模原市・横浜市の高齢者介護施設等に従事。介護主任・相談員などを経て、その後横浜市の社会福祉法人、株式会社等でグループホームの施設長を歴任。日本介護福祉学会・日本認知症ケア学会他、認知症ケアジャーナルなどにて実践事例研究を多数報告。
現在は、老人保健施設から小規模多機能施設まで、施設の現場で起こる諸問題を解決するため介護現場で活躍する傍ら、社会福祉士としても地域の認知症ケアの底上げを行っている。
著書：辞めさせたくない社員が辞めない会社 その他、新聞、雑誌での執筆多数
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