チームケア促進コース
概要
現場のチームをまとめるために必要な知識と実践力を習得します。
全国各地の他事業所の仲間とともに共同学習することで実践的な課題解決やスキル習得を目指しましょう！
内容
介護の現場において対人援助職としてのストレスだけでなくコロナ禍などの社会情勢も相まってメンタルヘルスの不調を訴える従業員は増加しており、健康経営のためにもメンタルヘルス対策は欠かせないものになっています。
今回は“ラインケア”に焦点を当て、チームの健康状態を維持し、パフォーマンスや成果をあげていくポイントについて、お伝えしていきます。
●働く上でのメンタルヘルスの重要性
●ラインケアとは何かを知る
●介護現場における“ストレス”とは
●いつもと違う部下に気づくために
日程
2022年10月20日(木) 14時00分～16時00分
※お申込みの注意
定額制プラン（プレミアムプラム、ライトプラン）ご契約法人の皆様へ
定額制のプランをご利用の方は、下記のお申込みフォームからではなく、
受講者専用ページよりお申し込みください。
※IDOオンラインセミナーを法人で活用しませんか？
●全国の同じ階層の仲間とともに学ぶ場をご提供します。
●当日のオンライン（ZOOM）受講と、後日の動画視聴受講で、時と場所を選ばず受講が可能です。
●オンライン受講をした方も、動画視聴可能です。振り返りにご活用ください。（動画は公開より一年間視聴可）
●特定事業所加算の取得（計画に基づく研修の実施）としてご利用いただけます。
お申込みはこちら
一般の方
法人会員の方
開催概要
| 定員 | 100人 |
| 参加料 | ●一般：3,300円(税込) ●IDO法人会員：2,970円(税込) ※登録無料 https://ido294.com/houjinkaiin/ ●プレミアムプラン契約法人：追加費用なくご登録職員は全研修をご利用いただけます（特別企画研修を除く） ●ライトプラン契約法人：追加費用なくご登録職員は全研修をご利用いただけます（月10回制限あり） |
| 申込締切 | セミナー開催日の2営業日前 |
| プログラム | チームケア促進コース 第1回 『チームケア』の作り方・高め方 第2回 聴く力をパワーアップ 第3回 リーダーに求められる業務管理 第4回 人財育成の理解とアプローチ 第5回 成果をあげるチームづくり 第6回 チーム分析と課題解決 第7回 “いつもと違う”部下に気づく・対応できるラインケア 第8回 利用者満足度の高め方 第9回 快適な職場づくり 第10回 チームで「集客力」を高めるアプローチ 第11回 円滑な職場の人間関係構築の秘訣 第12回 効果的なカンファレンスの在り方 ※単回でのご参加もOKです。 ※タイトルや内容は変更されることもあります。 ※毎月第3木曜日 |
講師
- 株式会社IDO 執行役員 / COO
- 本間 佑介
公認心理師、介護福祉士、認知症ケア専門士、教育学修士。
大学・大学院では心理学(専門は老年期)を専攻。
大手介護運営会社に入社し介護現場にて介護職(現場リーダー含む)、施設長を経て本社経営企画部にて全事業所の運営状況の分析や会社全体の戦略策定、予算作成、コスト削減に携わる。
その後、別法人にてサービス付き高齢者向け住宅、在宅介護事業の運営統括として組織マネジメント、施設マネジメントに携わり、内部のリーダー人材の育成・研修、外部向けの認知症研修を行う。
現在は株式会社IDOにて人材開発支援事業部コンサルタントとしてコンサルティング、研修を通じた組織マネジメント、人材育成に携わっている。
大学・大学院では心理学(専門は老年期)を専攻。
大手介護運営会社に入社し介護現場にて介護職(現場リーダー含む)、施設長を経て本社経営企画部にて全事業所の運営状況の分析や会社全体の戦略策定、予算作成、コスト削減に携わる。
その後、別法人にてサービス付き高齢者向け住宅、在宅介護事業の運営統括として組織マネジメント、施設マネジメントに携わり、内部のリーダー人材の育成・研修、外部向けの認知症研修を行う。
現在は株式会社IDOにて人材開発支援事業部コンサルタントとしてコンサルティング、研修を通じた組織マネジメント、人材育成に携わっている。
お問い合わせ電話番号
9：30～18：30【定休日】土・日
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