法人理念・行動指針の実践理解

次世代リーダースキル学習コース

概要
介護・福祉・保育現場の次世代リーダーを対象に、理念の理解と自己分析を通して“支える力・つなぐ力”を育むことを目的とします。コミュニケーション・課題解決・OJTなどの基礎スキルを体系的に学び、チーム運営を担う人材を育成します。

内容
・なぜ法人理念・行動指針が必要なのか
・理念が形だけになってしまう理由
・行動指針を現場行動に落とす方法
・理念を軸にしたチームづくり
・次世代リーダーの役割

日程
2026年4月9日(木) 14時00分～15時30分
（プレミアムプラン・ゴールドプランは16時までスーパービジョン）

※お申込みの注意
定額制プラン（プレミアム・ゴールド・ライトプラン）ご契約法人の皆様へ

定額制のプランをご利用の方は、下記のお申込みフォームからではなく、
受講者専用ページよりお申し込みください。

※IDOオンラインセミナーを法人で活用しませんか？
●全国の同じ階層の仲間とともに学ぶ場をご提供します。
●当日のオンライン（ZOOM）受講と、後日の動画視聴受講で、時と場所を選ばず受講が可能です。
●オンライン受講をした方も、動画視聴可能です。振り返りにご活用ください。
動画は2027年3月末迄（3月の研修は4月末迄）視聴可
●特定事業所加算の取得（計画に基づく研修の実施）としてご利用いただけます。

講師

• 株式会社IDO 代表取締役会長
• 井戸 和宏

日本社会事業大学専門職大学院ビジネスマネジメント修士
社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員、認知症ケア上級専門士、
厚生労働省認定認知症介護指導者
1993年より相模原市・横浜市の高齢者介護施設等に従事。介護主任・相談員などを経て、その後横浜市の社会福祉法人、株式会社等でグループホームの施設長を歴任。日本介護福祉学会・日本認知症ケア学会他、認知症ケアジャーナルなどにて実践事例研究を多数報告。
現在は、老人保健施設から小規模多機能施設まで、施設の現場で起こる諸問題を解決するため介護現場で活躍する傍ら、社会福祉士としても地域の認知症ケアの底上げを行っている。
著書：辞めさせたくない社員が辞めない会社　その他、新聞、雑誌での執筆多数

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