2024年8月
セミナー案内
2024年8月
認知症状態にある方への接し方
各種専門職研修
介護・福祉事業所で働く 看護職だからこそ出来ることとは
フォロワースキルUP研修
職場にルールとマナーは必要なのか
2024年8月
チームのアセスメントと介入方法
2024年8月
デジタル時代でも通用する 採用マーケティング
コアスタッフ養成研修
SL理論に学ぶOJTの関わり方
法定研修
身体拘束の排除の為の取り組み
特別企画研修
第3期 リフレクション ゼミナール(3回目)
法定研修
事故発生又は再発防止
2024年7月
自分の意見をわかりやすく伝える力
2024年7月
リーダー実践リフレクション
2024年7月
フィジカルアセスメントをチームで共有する力
2024年7月
人が集まるブランディング戦略
コアスタッフ養成研修
報連相がグーンと良くなる ロジカルシンキング
特別企画研修
第3期 リフレクション ゼミナール(2回目)
2024年6月
意見の違いや立場の違いを理解する力
2024年6月
利他的行為と利己的行為
2024年6月
排泄ケアの正しい理解とチーム実践
2024年6月
リーダーの『業務マネジメント』
2024年6月
年次計画・経営計画の運用
各種専門職研修
介護支援専門員スキルUP研修(在宅編) ケアマネジャー 実践力リフレクション
2024年6月
OJT指導効果を高める黄金比率とは
法定研修
高齢者虐待防止関連法を含む虐待防止
コアスタッフ養成研修
リーダーとリーダーシップを理解する!
2024年5月
マネージャーの魅力とは何か?
2024年5月
移動と移乗の介護技術
2024年5月
リーダー実践リフレクション
2024年5月
物事に進んで取り組む自分を創造する
法定研修
基本接遇
法定研修
認知症及び認知症ケア
特別企画研修
第3期 リフレクション ゼミナール(1回目)
2024年4月
現場実践力を高める“PDCA”の基礎理解
各種専門職研修
『相談援助職』としての援助過程と心構え
2024年4月
法人理念を 具現化するために JSN(仁医会せんねん村ネットワーク)が目指してきた...
2024年4月
『チーム』の定義・学習するチームとは
コアスタッフ養成研修
OJTの理解と信頼関係づくり
2024年4月
相手の意見を丁寧に聴く力
フォロワースキルUP研修
介護・福祉の職場で働く人に必要な「仕事」と「お金」
法定研修