各種専門職研修
チームでプランを活用するために
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栄養ケア・マネジメント
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相談援助力トレーニング
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保育士に必要なコミュニケーション
2024年8月
介護・福祉事業所で働く 看護職だからこそ出来ることとは
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介護支援専門員スキルUP研修（在宅編） ケアマネジャー 実践力リフレクション
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『相談援助職』としての援助過程と心構え
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学びの振り返り～スキルアップの学習計画～
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次年度に向けた プラン作りのポイント
2024年3月
これまでの学びを振り返り、 スキルアップの学習計画を作成しよう。
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本当に「社会」に必要とされている？ 介護、福祉事業所で働くリハビリ職（PT）が...
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モチベーションを保つセルフマネジメント
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部下のモチベーションを育てる
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ケアマネジメント事例検討会
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ケアマネジメントとチームマネジメント
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事業所の組織マネジメント ～めざせ黒字化（増収）とBCP～
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仕事の効率化・タイムマネジメント
2023年12月
介護支援専門員スキルUP研修（施設編） ケアマネジメントサイクルを正しく回すために
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精神疾患を持つ方のケアマネジメント
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非常事態（災害やパンデミック）のケアマネジメント
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部下育成法 玉城流！悩みの『ほぐし方』
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認知症の人のケアマネジメント
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どうしてる？他職種調整やケアマネジメントプロセス
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質問力スキルUP講座 ～専門職は質問で育つ～
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はじめての事例検討会 ～気づきと振り返り～
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主マネの事例検討会 （指導事例の振り返り）
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アクションプランとケアプラン
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相談援助職のジレンマ
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意思決定支援と家族支援（2） ターミナルケアを含む合意形成
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ケアマネジメントとチームマネジメントを 指導するってどうするの？
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医療職・行政とのコミュニケーションと交渉力
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意思決定支援と家族支援（１） 本人の意向 と 家族の意向の乖離
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部下や後輩の合意形成力を伸ばす！
2023年8月
介護事業所で働く看護職に期待される役割
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福祉用具や住宅環境支援の基礎知識
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どんなアセスメントしてる？（2） 「キーパーソンは誰か？」 失敗体験から学ぶ
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どうしてる？ 担当者会議の準備と進行
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部下や後輩の アセスメント力を育てよう
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介護支援専門員スキルUP研修（在宅編）クライアント家族との信頼関係のあり方
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「わからない」を言える チームマネジメント