職場風土向上
メンタルヘルス・モラル・ハラスメント研修
概要
「モラル」と「モラール」、このとても似ている2つの言葉は、どちらも職場環境を向上するうえでなくてはならない概念です。
今回の研修では、このモラルとモラールを理解し、職場を活性化し組織力を高める方法についてお伝えいたします。
●モラルとモラールの違いとは
●モラールとモチベーションは何が違う？
●組織力を高めるモラルとモラール高揚の原則
日程
2022年03月23日(水) 14時00分～15時00分
お申込みはこちら
一般の方
法人会員の方
開催概要
| 定員 | 100人 |
| 参加料 | 一般：2,200円 / 法人割引会員：1,760円 / 法人定額制会員：プラン対象研修 (税込) |
| 申込締切 | セミナー開催日の2営業日前 |
| プログラム | 介護事業者・介護職員必須セミナー 自分の、従業員の健康を守る！ メンタルヘルス・モラル・ハラスメント研修 第1回 心の仕組みとストレス 第2回 対人関係を構築するポジティブ思考トレーニング 第3回 ハラスメントの正しい理解 第4回 アサーティブコミュニケーション 第5回 心の健康を保つ「相談力」 第6回 モラルとモラール ※単回でのご参加もOKです。 ※タイトルや内容は変更されることもあります。 |
講師
- 株式会社IDO 執行役員 / COO
- 本間 佑介
公認心理師、介護福祉士、認知症ケア専門士、教育学修士。
大学・大学院では心理学(専門は老年期)を専攻。
大手介護運営会社に入社し介護現場にて介護職(現場リーダー含む)、施設長を経て本社経営企画部にて全事業所の運営状況の分析や会社全体の戦略策定、予算作成、コスト削減に携わる。
その後、別法人にてサービス付き高齢者向け住宅、在宅介護事業の運営統括として組織マネジメント、施設マネジメントに携わり、内部のリーダー人材の育成・研修、外部向けの認知症研修を行う。
現在は株式会社IDOにて人材開発支援事業部コンサルタントとしてコンサルティング、研修を通じた組織マネジメント、人材育成に携わっている。
大学・大学院では心理学(専門は老年期)を専攻。
大手介護運営会社に入社し介護現場にて介護職(現場リーダー含む)、施設長を経て本社経営企画部にて全事業所の運営状況の分析や会社全体の戦略策定、予算作成、コスト削減に携わる。
その後、別法人にてサービス付き高齢者向け住宅、在宅介護事業の運営統括として組織マネジメント、施設マネジメントに携わり、内部のリーダー人材の育成・研修、外部向けの認知症研修を行う。
現在は株式会社IDOにて人材開発支援事業部コンサルタントとしてコンサルティング、研修を通じた組織マネジメント、人材育成に携わっている。
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