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法定研修

基本接遇

2025年6月

事故発生又は再発防止

社会人基礎力習得研修

目的を設定し『行動する』力 ~現場で“実行できる人”になる~

チームリーダー育成・実践研修

1on1で避けるべき接し方と配慮のポイント

介護基礎トレーニング研修

排泄ケアの正しい理解とチーム実践

各種専門職研修

介護支援専門員スキルUP研修 (在宅編) ケアマネジャー実践力リフレクション

マネージャースキルUP研修

マーケティング戦略とブランディング

コアスタッフ養成研修

仕事に対する興味や 関心を高める方法

フォロワースキルUP研修

自分も相手も大切にする方法

特別企画研修

基本スタイル(2)フィードバック・質問編

法定研修

高齢者虐待防止関連法を含む虐待防止

社会人基礎力習得研修

働きかけによる巻き込み力とは?

2025年5月

移動と移乗の介護技術

チームリーダー育成・実践研修

チーム力を高めるリーダーシップ

特別企画研修

基本スタイル(1) 認める・聴く編

マネージャースキルUP研修

フレームワークを用いた自社アセスメント実践

コアスタッフ養成研修

目標設定とチームアセスメント

2025年4月

コーチングを実践するための基礎知識

社会人基礎力習得研修

物事に進んで取り組む自分を創造する

チームリーダー育成・実践研修

チームアセスメント実践

介護基礎トレーニング研修

現場実践力を高める“PDCA”の基礎理解

各種専門職研修

『相談援助職』としての援助過程と心構え

マネージャースキルUP研修

戦略的リーダーシップ ~経営者視点を持つ管理者~

コアスタッフ養成研修

後輩の学びをサポートするための役割と心構え

フォロワースキルUP研修

介護・福祉の職場で働く人に必要な「仕事」と「お金」

法定研修

倫理及び法令遵守

特別企画研修

第3期 リフレクション ゼミナール(8回目)

2025年3月

ターミナルケア

2025年3月

新しい価値を生み出す力

2025年3月

【2024年度】 第4回IDOオンラインセミナー 実践報告会

2025年3月

介護基礎トレーニング 実践リフレクション

2025年3月

理念を実現する人的資源管理

コアスタッフ養成研修

出来る人のネゴシエーション

2025年3月

【2024年度】 第4回IDOオンラインセミナー 実践報告会

特別企画研修

第3回 IDOオンラインセミナー導入法人  交流研修会・見学会 in 鹿児島

2025年2月

一番叶えたいことを実現するためのフォロワーシップ

法定研修

非常災害対策(BCP)

コアスタッフ養成研修

OJTの評価と動機付け

2025年2月

組織のガバナンスを見直すポイント

各種専門職研修

介護事業所で働くリハビリ専門職としての スキルアップ講座

介護基礎トレーニング研修

介護福祉人材としてのキャリアを考える

2025年2月

自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力

2025年2月

多様な人材をまとめる力

コアスタッフ養成研修

チームを動かす『伝える力』

2025年1月

労務トラブル解消法

2025年1月

援助者としての自己覚知とセルフケア

2025年1月

様々な集団理論から学びあう実践力の高め方

2025年1月

社会のルールや人との約束を守る力

特別企画研修

第3期 リフレクション ゼミナール(7回目)

法定研修

介護予防及び要介護度進行予防

法定研修

精神的ケアに関する研修

法定研修

プライバシーの保護の取り組み

2024年12月

課題解決に向けた プロセスを明らかにし準備する力

チームリーダー育成・実践研修

様々な集団理論を捉える

2024年12月

職員間のチームコミュニケーション

各種専門職研修

チームでプランを活用するために

2024年12月

SWOT分析に基づく 次年度事業所方針の策定

コアスタッフ養成研修

OJT面談の在り方とフィードバック

2024年12月

感情のマネジメント

特別企画研修

第3期 リフレクション ゼミナール(6回目)

2024年11月

現状を分析し目的や課題を明らかにする力

2024年11月

対立のマネジメント課題から 学びあう 実践力の高め方

2024年11月

利用者理解を高める方法

各種専門職研修

栄養ケア・マネジメント

コアスタッフ養成研修

失敗事例から学ぶ スタッフ面談のポイントと進め方

2024年11月

予算の策定と収支管理

法定研修

緊急時の対応

特別企画研修

第3期 リフレクション ゼミナール(5回目)

法定研修

感染症・食中毒の予防及び蔓延防止

2024年10月

目的を設定し『行動する』力

チームリーダー育成・実践研修

対立のマネジメントと心理的安全性

2024年10月

要介護家族の心理的理解

各種専門職研修

相談援助力トレーニング

2024年10月

組織をまとめる対話術

コアスタッフ養成研修

OJTの具体的技法

2024年10月

職場を明るく照らす心理学

特別企画研修

第3期 リフレクション ゼミナール(4回目)

法定研修

ハラスメントの理解

法定研修

医療的理解 ~介護現場での実施が想定される医行為ではない行為について~

コアスタッフ養成研修

課題解決に必要なファシリテーションスキル

2024年9月

ストレスの発生源に対応する力

2024年9月

リーダーの実践をリフレションで習得する

2024年9月

対人援助コミュニケーションスキル

各種専門職研修

保育士に必要なコミュニケーション

2024年9月

コンプライアンスの高い組織とは

特別企画研修

第2回IDOオンラインセミナー導入法人  交流研修会・見学会 in 愛知

2024年8月

働きかけによる巻き込み力

2024年8月

認知症状態にある方への接し方

各種専門職研修

介護・福祉事業所で働く 看護職だからこそ出来ることとは

2024年8月

職場にルールとマナーは必要なのか

2024年8月

チームのアセスメントと介入方法

マネージャースキルUP研修

デジタル時代でも通用する 採用マーケティング

コアスタッフ養成研修

SL理論に学ぶOJTの関わり方

法定研修

身体拘束の排除の為の取り組み

特別企画研修

第3期 リフレクション ゼミナール(3回目)

法定研修

事故発生又は再発防止

2024年7月

自分の意見をわかりやすく伝える力

2024年7月

リーダー実践リフレクション

2024年7月

フィジカルアセスメントをチームで共有する力

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