メンタルヘルス・モラル・ハラスメント研修
概要
少子高齢化が進み労働人口の減少の中で継続する介護現場での人手不足。
そのような中で、近年、企業・法人における多様性（ダイバーシティ）への理解や取り組みが求められています。
介護現場における多様性とは何か。
色々な価値観や特性を受け入れ、ともに利用者・入居者を幸せにしていくために一緒に考えてみませんか？
●介護現場における多様性とは
●外国人人材について
●様々な価値観や特性を受け入れるために
日程
2023年03月17日(金) 14時00分～15時30分
※お申込みの注意
EAPサービス（CAP含む）導入法人様の皆様へ
弊社のEAPサービス（CAP含む）をご利用の方は、下記のお申込みフォームからではなく、別途メールでご案内させていただきました申込フォームよりお申し込みください。
お申込みはこちら
一般の方
法人会員の方
開催概要
| 定員 | 100人 |
| 参加料 | ●一般：3,300円(税込) ●IDO法人会員：2,970円(税込) ※登録無料 お申し込みはコチラ↓ https://ido294.com/houjinkaiin/ ●EAPサービス（CAP含む）導入法人様は、無料受講できます。 |
| 申込締切 | セミナー開催日の2営業日前 |
| プログラム | メンタルヘルス・モラル・ハラスメント研修 第1回 心の仕組みとストレス 第2回 ハラスメントの正しい理解 第3回 対人関係を構築するポジティブ思考トレーニング 第4回 アサーティブコミュニケーション 第5回 心の健康を保つ「相談力」を高める 第6回 多様性（ダイバーシティ）について ※単回でのご参加もOKです。 ※タイトルや内容は変更されることもあります。 ※奇数月第4水曜日 ※3月は3/17（金） |
講師
- 株式会社IDO 執行役員 / COO
- 本間 佑介
公認心理師、介護福祉士、認知症ケア専門士、教育学修士。
大学・大学院では心理学(専門は老年期)を専攻。
大手介護運営会社に入社し介護現場にて介護職(現場リーダー含む)、施設長を経て本社経営企画部にて全事業所の運営状況の分析や会社全体の戦略策定、予算作成、コスト削減に携わる。
その後、別法人にてサービス付き高齢者向け住宅、在宅介護事業の運営統括として組織マネジメント、施設マネジメントに携わり、内部のリーダー人材の育成・研修、外部向けの認知症研修を行う。
現在は株式会社IDOにて人材開発支援事業部コンサルタントとしてコンサルティング、研修を通じた組織マネジメント、人材育成に携わっている。
大学・大学院では心理学(専門は老年期)を専攻。
大手介護運営会社に入社し介護現場にて介護職(現場リーダー含む)、施設長を経て本社経営企画部にて全事業所の運営状況の分析や会社全体の戦略策定、予算作成、コスト削減に携わる。
その後、別法人にてサービス付き高齢者向け住宅、在宅介護事業の運営統括として組織マネジメント、施設マネジメントに携わり、内部のリーダー人材の育成・研修、外部向けの認知症研修を行う。
現在は株式会社IDOにて人材開発支援事業部コンサルタントとしてコンサルティング、研修を通じた組織マネジメント、人材育成に携わっている。
お問い合わせ電話番号
9：30～18：30【定休日】土・日
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