社会人基礎力習得研修
課題解決に向けた プロセスを明らかにし準備する力
2025年度
コアスタッフ養成研修
会議を円滑にするためのロジカルシンキング
マネージャースキルUP研修
リスクマネジメントとガバナンス 〜現場の信頼と職員の安心を守るマネジメント力〜
特別企画研修
目標設定の考え方と方法
マネージャースキルUP研修
ビジョン策定と戦略的プランニング
社会人基礎力習得研修
新しい価値を生み出す力
チームリーダー育成・実践研修
部下の成長を促進させるための関わり方
介護基礎トレーニング研修
認知症と言う状態にある方との接し方
各種専門職研修
介護福祉の現場を創る看護の本質
コアスタッフ養成研修
その場の状況にあった関わり方
フォロワースキルUP研修
何故あるの？職場のルール
特別企画研修
ストラクチャーとラポール構築
2025年8月
身体拘束の排除の為の取り組み
特別企画研修
3ヵ月の実践リフレクション＆総括演習
チームリーダー育成・実践研修
目標を達成するための計画立案
マネージャースキルUP研修
企業文化の強化とエンゲージメント向上
社会人基礎力習得研修
課題発見力
法定研修
認知症及び認知症ケア
コアスタッフ養成研修
信頼をチームで築くための チームコミュニケーション
介護基礎トレーニング研修
フィジカルアセスメントをチームで共有する力
法定研修
基本接遇
法定研修
事故発生又は再発防止
社会人基礎力習得研修
目的を設定し『行動する』力 ～現場で“実行できる人”になる～
チームリーダー育成・実践研修
1on1で避けるべき接し方と配慮のポイント
介護基礎トレーニング研修
排泄ケアの正しい理解とチーム実践
各種専門職研修
介護支援専門員スキルUP研修 （在宅編） ケアマネジャー実践力リフレクション
マネージャースキルUP研修
マーケティング戦略とブランディング
コアスタッフ養成研修
仕事に対する興味や 関心を高める方法
2025年6月
自分も相手も大切にする方法
特別企画研修
基本スタイル（２）フィードバック・質問編
法定研修
高齢者虐待防止関連法を含む虐待防止
社会人基礎力習得研修
働きかけによる巻き込み力とは？
介護基礎トレーニング研修
移動と移乗の介護技術
チームリーダー育成・実践研修
チーム力を高めるリーダーシップ
特別企画研修
基本スタイル（１） 認める・聴く編
マネージャースキルUP研修
フレームワークを用いた自社アセスメント実践
コアスタッフ養成研修
目標設定とチームアセスメント
特別企画研修
コーチングを実践するための基礎知識
社会人基礎力習得研修
物事に進んで取り組む自分を創造する
チームリーダー育成・実践研修
チームアセスメント実践