法定研修
緊急時の対応
過去セミナー
特別企画研修
第３期 リフレクション ゼミナール（5回目）
法定研修
感染症・食中毒の予防及び蔓延防止
2024年10月
目的を設定し『行動する』力
2024年10月
対立のマネジメントと心理的安全性
2024年10月
要介護家族の心理的理解
多職種連携・相互学習コース
相談援助力トレーニング
2024年10月
組織をまとめる対話術
次世代リーダースキル学習コース
OJTの具体的技法
2024年10月
職場を明るく照らす心理学
2024年9月
第３期 リフレクション ゼミナール（4回目）
法定研修
ハラスメントの理解
法定研修
医療的理解 ～介護現場での実施が想定される医行為ではない行為について～
次世代リーダースキル学習コース
課題解決に必要なファシリテーションスキル
2024年9月
ストレスの発生源に対応する力
2024年9月
リーダーの実践をリフレションで習得する
2024年9月
対人援助コミュニケーションスキル
多職種連携・相互学習コース
保育士に必要なコミュニケーション
管理者のための組織マネジメント実践コース（組織力向上プログラム）
コンプライアンスの高い組織とは
特別企画研修
第2回IDOオンラインセミナー導入法人 交流研修会・見学会 in 愛知
2024年8月
働きかけによる巻き込み力
2024年8月
認知症状態にある方への接し方
多職種連携・相互学習コース
介護・福祉事業所で働く 看護職だからこそ出来ることとは
2024年8月
職場にルールとマナーは必要なのか
2024年8月
チームのアセスメントと介入方法
2024年8月
デジタル時代でも通用する 採用マーケティング
次世代リーダースキル学習コース
SL理論に学ぶOJTの関わり方
法定研修
身体拘束の排除の為の取り組み
2024年7月
第３期 リフレクション ゼミナール（３回目）
法定研修
事故発生又は再発防止
2024年7月
自分の意見をわかりやすく伝える力
2024年7月
リーダー実践リフレクション
2024年7月
フィジカルアセスメントをチームで共有する力
2024年7月
人が集まるブランディング戦略
次世代リーダースキル学習コース
報連相がグーンと良くなる ロジカルシンキング
特別企画研修
第３期 リフレクション ゼミナール（２回目）
2024年6月
意見の違いや立場の違いを理解する力
2024年6月
利他的行為と利己的行為
2024年6月
排泄ケアの正しい理解とチーム実践
2024年6月
リーダーの『業務マネジメント』