法定研修
事故発生又は再発防止
セミナー案内
次世代リーダースキル学習コース
非指示的ではなく、うまく指示を出す。 ティーチング技法トレーニング
多職種連携・相互学習コース
意思決定支援と家族支援（１） 本人の意向 と 家族の意向の乖離
多職種連携・相互学習コース
部下や後輩の合意形成力を伸ばす！
多職種連携・相互学習コース
介護事業所で働く看護職に期待される役割
多職種連携・相互学習コース
福祉用具や住宅環境支援の基礎知識
法定研修
ターミナルケア
2023年7月
戦略的思考トレーニング② 目標設定・計画立案力を高める
多職種連携・相互学習コース
どんなアセスメントしてる？（2） 「キーパーソンは誰か？」 失敗体験から学ぶ
多職種連携・相互学習コース
どうしてる？ 担当者会議の準備と進行
多職種連携・相互学習コース
部下や後輩の アセスメント力を育てよう
2023年7月
成果につながる組織づくり ノウハウ徹底解説セミナー
特別企画研修
リフレクションゼミナール リフレクションを意識した研修づくりの「考えと工夫」
多職種連携・相互学習コース
介護支援専門員スキルUP研修（在宅編）クライアント家族との信頼関係のあり方
多職種連携・相互学習コース
「わからない」を言える チームマネジメント
多職種連携・相互学習コース
他サービス事業所との 連携や連絡調整力
多職種連携・相互学習コース
どんなアセスメントしてる？（1） 意思決定支援の在り方
法定研修
介護予防及び要介護度進行予防に関する研修
次世代リーダースキル学習コース
OJTで後輩との信頼関係を築く方法
法定研修
認知症及び認知症ケア
多職種連携・相互学習コース
部下指導のためのアセスメント
多職種連携・相互学習コース
実践経験から振り返るケアマネジャーの仕事
多職種連携・相互学習コース
セルフ・アセスメントとケアプラン
次世代リーダースキル学習コース
戦略的思考トレーニング① 課題解決に必要なファシリテーション
法定研修
基本接遇
特別企画研修
キャリアパス要件に対応！ 人材開発支援助成金活用セミナー
多職種連携・相互学習コース
仕事を振り返り、内省する！『大人の学び』
多職種連携・相互学習コース
監査はこうして乗り越える！ ケアマネジメントの生産性
多職種連携・相互学習コース
地域の社会資源に逢って来る ～ケアマネ外出7つ道具のチェック表～
多職種連携・相互学習コース
相談援助職としての援助過程と心構え
次世代リーダースキル学習コース
人に仕事をレクチャーする OJTのポイントと注意点
法定研修
倫理及び法令遵守
特別企画研修
第2回IDOオンラインセミナー 実践報告会
次世代リーダースキル学習コース
自分以外の相手から同意を得る力 ネゴシエーション
特別企画研修
多様性（ダイバーシティ）について
法定研修
身体拘束排除の為の取り組み
特別企画研修
【参加無料・好評につき2月も開催決定！】 2023年度 IDOオンラインセミナー説明会
多職種連携・相互学習コース
僕がリハ職として向き合った“生活”の捉え方
次世代リーダースキル学習コース
自己評価と他者評価
2023年2月
自然災害 BCP（業務継続計画） ～実体験の記録が、BCP（業務継続計画）を作る～