2024年5月
物事に進んで取り組む自分を創造する
セミナー案内
法定研修
基本接遇
法定研修
認知症及び認知症ケア
特別企画研修
第３期 リフレクション ゼミナール（１回目）
2024年4月
現場実践力を高める“PDCA”の基礎理解
多職種連携・相互学習コース
『相談援助職』としての援助過程と心構え
2024年4月
法人理念を 具現化するために JSN(仁医会せんねん村ネットワーク)が目指してきた...
2024年4月
『チーム』の定義・学習するチームとは
次世代リーダースキル学習コース
OJTの理解と信頼関係づくり
2024年4月
相手の意見を丁寧に聴く力
法定研修
倫理及び法令遵守
特別企画研修
リフレクション ゼミナール
多職種連携・相互学習コース
学びの振り返り～スキルアップの学習計画～
2024年3月
次年度に向けた プラン作りのポイント
多職種連携・相互学習コース
これまでの学びを振り返り、 スキルアップの学習計画を作成しよう。
次世代リーダースキル学習コース
効果的なメディア戦略と、 情報発信
特別企画研修
【2023年度】 第3回IDOオンラインセミナー 実践報告会
法定研修
身体拘束排除の為の取り組み
多職種連携・相互学習コース
本当に「社会」に必要とされている？ 介護、福祉事業所で働くリハビリ職（PT）が...
法定研修
非常災害対策（BCP）
次世代リーダースキル学習コース
正しい評価とフィードバック
多職種連携・相互学習コース
モチベーションを保つセルフマネジメント
多職種連携・相互学習コース
部下のモチベーションを育てる
多職種連携・相互学習コース
ケアマネジメント事例検討会
法定研修
高齢者虐待防止関連法を含む虐待防止
次世代リーダースキル学習コース
戦略的思考トレーニング⑤ 伝える力・考える力②
多職種連携・相互学習コース
ケアマネジメントとチームマネジメント
多職種連携・相互学習コース
事業所の組織マネジメント ～めざせ黒字化（増収）とBCP～
多職種連携・相互学習コース
仕事の効率化・タイムマネジメント
法定研修
個人情報および プライバシー保護
次世代リーダースキル学習コース
スーパービジョンを実践しよう
多職種連携・相互学習コース
介護支援専門員スキルUP研修（施設編） ケアマネジメントサイクルを正しく回すために
2023年12月
精神疾患を持つ方のケアマネジメント
多職種連携・相互学習コース
非常事態（災害やパンデミック）のケアマネジメント
多職種連携・相互学習コース
部下育成法 玉城流！悩みの『ほぐし方』
次世代リーダースキル学習コース
戦略的思考トレーニング④ 伝える力・考える力①
多職種連携・相互学習コース
認知症の人のケアマネジメント
多職種連携・相互学習コース
どうしてる？他職種調整やケアマネジメントプロセス
法定研修
緊急時の対応
多職種連携・相互学習コース
質問力スキルUP講座 ～専門職は質問で育つ～