2025年1月
労務トラブル解消法
セミナー案内
2025年1月
援助者としての自己覚知とセルフケア
2025年1月
様々な集団理論から学びあう実践力の高め方
2025年1月
社会のルールや人との約束を守る力
特別企画研修
第３期 リフレクション ゼミナール（7回目）
法定研修
介護予防及び要介護度進行予防
法定研修
精神的ケアに関する研修
法定研修
プライバシーの保護の取り組み
2024年12月
課題解決に向けた プロセスを明らかにし準備する力
2024年12月
様々な集団理論を捉える
2024年12月
職員間のチームコミュニケーション
2024年12月
チームでプランを活用するために
2024年12月
SWOT分析に基づく 次年度事業所方針の策定
次世代リーダースキル学習コース
OJT面談の在り方とフィードバック
特別企画研修
第３期 リフレクション ゼミナール（6回目）
2024年11月
現状を分析し目的や課題を明らかにする力
2024年11月
対立のマネジメント課題から 学びあう 実践力の高め方
2024年11月
利用者理解を高める方法
多職種連携・相互学習コース
栄養ケア・マネジメント
次世代リーダースキル学習コース
失敗事例から学ぶ スタッフ面談のポイントと進め方
2024年11月
予算の策定と収支管理
法定研修
緊急時の対応
特別企画研修
第３期 リフレクション ゼミナール（5回目）
法定研修
感染症・食中毒の予防及び蔓延防止
2024年10月
目的を設定し『行動する』力
2024年10月
対立のマネジメントと心理的安全性
2024年10月
要介護家族の心理的理解
2024年10月
相談援助力トレーニング
2024年10月
組織をまとめる対話術
次世代リーダースキル学習コース
OJTの具体的技法
特別企画研修
第３期 リフレクション ゼミナール（4回目）
法定研修
ハラスメントの理解
法定研修
医療的理解 ～介護現場での実施が想定される医行為ではない行為について～
次世代リーダースキル学習コース
課題解決に必要なファシリテーションスキル
2024年9月
ストレスの発生源に対応する力
2024年9月
リーダーの実践をリフレションで習得する
2024年9月
対人援助コミュニケーションスキル
多職種連携・相互学習コース
保育士に必要なコミュニケーション
2024年9月
コンプライアンスの高い組織とは
特別企画研修
第2回IDOオンラインセミナー導入法人 交流研修会・見学会 in 愛知