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法定研修
法定研修
介護予防及び要介護度進行予防
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2024.12.15
法定研修
法定研修
精神的ケアに関する研修
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法定研修
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プライバシーの保護の取り組み
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2024年12月
課題解決に向けた プロセスを明らかにし準備する力
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チームリーダー育成・実践研修
チームリーダー育成・実践研修
様々な集団理論を捉える
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2024年12月
職員間のチームコミュニケーション
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各種専門職研修
各種専門職研修
チームでプランを活用するために
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SWOT分析に基づく 次年度事業所方針の策定
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2024.11.14
コアスタッフ養成研修
コアスタッフ養成研修
OJT面談の在り方とフィードバック
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感情のマネジメント
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特別企画研修
特別企画研修
第3期 リフレクション ゼミナール(6回目)
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現状を分析し目的や課題を明らかにする力
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対立のマネジメント課題から 学びあう 実践力の高め方
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利用者理解を高める方法
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各種専門職研修
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栄養ケア・マネジメント
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2024.10.14
コアスタッフ養成研修
コアスタッフ養成研修
失敗事例から学ぶ スタッフ面談のポイントと進め方
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予算の策定と収支管理
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法定研修
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緊急時の対応
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特別企画研修
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第3期 リフレクション ゼミナール(5回目)
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法定研修
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感染症・食中毒の予防及び蔓延防止
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目的を設定し『行動する』力
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チームリーダー育成・実践研修
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対立のマネジメントと心理的安全性
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要介護家族の心理的理解
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相談援助力トレーニング
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組織をまとめる対話術
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OJTの具体的技法
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職場を明るく照らす心理学
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第3期 リフレクション ゼミナール(4回目)
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ハラスメントの理解
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2024.08.14
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医療的理解 ~介護現場での実施が想定される医行為ではない行為について~
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課題解決に必要なファシリテーションスキル
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ストレスの発生源に対応する力
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リーダーの実践をリフレションで習得する
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コンプライアンスの高い組織とは
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特別企画研修
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第2回IDOオンラインセミナー導入法人 交流研修会・見学会 in 愛知
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2024.07.15
社会人基礎力習得研修
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働きかけによる巻き込み力
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認知症状態にある方への接し方
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介護・福祉事業所で働く 看護職だからこそ出来ることとは
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